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裁員沒我的份
作者：顏長川
沒想到區區美國的房貸及次級房貸問題被包裝成連動債後，透過「漣漪效應」竟演變成金融大海嘯席捲全球，
接踵而來的是全球經濟衰退，甚至是蕭條，最危言聳聽的是1930年代的「大蕭條」會重演；
如果說美國的五大投資銀行都已出問題，三大汽車廠也岌岌可危，花旗集團都要裁員，連冰島這個國家都會破產，那麼天底下再也沒什麼不可能的事了?
這次的冬天會很冷且很長。
經濟不景氣一來，體質較健全的企業除了節能減碳以外還要節衣縮食如優退、遇缺不補、做二休三…等，
大家或一起減薪以共體時艱，或不支薪休假讓企業喘口氣等，萬不得已只好裁員了；
聽說中國大陸的台商、港商和韓商更狠，乾脆丟下廠房和工人，落跑了。
在一片殺伐聲中，很多企業常因「省錯錢、砍錯人」而陷入萬劫不復之境，切記：教育訓練費用不宜省，研發人員不要砍!
此次的經濟不景氣來得又快又猛，各國的股市在半年內腰斬的比比皆是，各行各業都在進行成千上萬的裁員，
今年底台灣的失業人口恐將突破50萬人；驚濤駭浪中的職場中人請學田螺含一口水過冬，嚴守下列八「不」:
(1)不創業—暫時拋開「寧為雞首，勿為牛後」的小老闆情結。
(2)不轉行—死守本業，先別妄想有浪漫的第二春。
(3)不輪調—堅守崗位，一動不如一靜，誰知會不會動了胎氣?
(4)不辭職—老東家的作為，雖不滿意，還能接受；掃廁所也幹!
(5)不遲到—不惜趕搭計程車也要準時上班，展現鋼鐵的紀律。
(6)不早退—即使家裡失火也不輕言早退，秀出公而忘私的精神。
(7)不犯錯—在危急存亡之秋絕不犯錯，以免留下任何被砍的把柄。
(8)不加薪—能不減薪已邀天之幸，願鞠躬盡瘁，死而後已。
(2)不轉行—死守本業，先別妄想有浪漫的第二春。
(3)不輪調—堅守崗位，一動不如一靜，誰知會不會動了胎氣?
(4)不辭職—老東家的作為，雖不滿意，還能接受；掃廁所也幹!
(5)不遲到—不惜趕搭計程車也要準時上班，展現鋼鐵的紀律。
(6)不早退—即使家裡失火也不輕言早退，秀出公而忘私的精神。
(7)不犯錯—在危急存亡之秋絕不犯錯，以免留下任何被砍的把柄。
(8)不加薪—能不減薪已邀天之幸，願鞠躬盡瘁，死而後已。
俗話說：「識時務者為俊傑」，大丈夫能屈能伸，只要有一口氣在，就有無限的可能；
謹守少動多看的八不哲學，再怎麼強勁可怕的裁員風也吹不上身；
當然，如果你偏不信邪，想要逆勢操作，視危機為轉機，說不定也會勝出，但成功的機率可能要大打折扣了。
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