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某企業家想從他的孩子當中,找一位能夠突破現狀的接班人;
於是他把兩個孩子找來,決定從中挑選一個來繼承他的事業。
由於這位企業家的孩子都善於騎馬,於是他把孩子約到農場,並準備二匹好馬。
他對著兩個孩子說:「你們都善於騎術,這有二匹好馬,隨意挑選一隻馬來比賽,勝利的人就是我的接班人。」
這位企業家看了一下他們自信滿滿的神情後,
接著又說:「比賽規則就是—你們騎著自己的馬繞著農場跑一圈,誰的馬最『慢』到,誰就是贏家。」
當比賽開始,大兒子還愣在一旁,不知該如何是好時,小兒子己經跳上大兒子的馬,跑了一圈回來,而小兒子的馬則原地不動。
最後,企業家把事業交給了小兒子經營。
我們都知道,賽馬通常是比快的,很少比慢的,而要馬慢慢跑是不太可能。
小兒子能夠跳脫習慣性的思維,騎著對方的馬最快到,而讓自己的馬最慢到,
不但改變現況並解決問題,這也就是企業家把事業交給小兒子經營的原因。
我們身處的環境不斷地在改變,當競爭規則已改變時,我們的思考模式與行動也要能夠隨機而變,
不能故步自封,沉醉於自己熟悉的領域中,唯有積極地採取行動,突破習慣性思惟,才能在變化中求新、求勝。(小安)
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